Lekarz medycyny pracy to specjalista, który zajmuje się ochroną zdrowia pracowników. Posiada on wysokie kwalifikacje, które wykorzystuje do diagnozowania chorób zawodowych, a także ustalania, czy dany pracownik jest zdolny do wykonywania określonych zadań. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej profesji lekarza medycyny pracy – omówimy, czym się zajmuje, ile zarabia i jaka jest jego ścieżka zawodowa.
Kim jest lekarz medycyny pracy?
Lekarz medycyny pracy zajmuje się specjalnością łączącą elementy dydaktyki i nauk medycznych. Jego podstawowym celem jest ochrona zdrowia w miejscu pracy. Lekarze medycyny pracy przygotowani są do monitorowania, diagnostyki i leczenia chorób zawodowych związanych z warunkami pracy oraz do reagowania na wszelkie problemy zdrowotne powstające w środowisku pracy. Ich uwadze nie umykają wszelkie ukryte zagrożenia dla zdrowia, takie jak zanieczyszczenie powietrza czy hałas.
Lekarzem medycyny pracy może być specjalista chorób wewnętrznych (internista), jak również okulista, laryngolog, psychiatra czy kardiolog. Jeśli takowe dostrzegą, mogą zalecić konkretne procedury postępowania. Oczywiście lekarze medycyny pracy przeprowadzają też niezbędne badania medyczne w celu oceny stanu zdrowia pracowników, w tym szczegółowe testy w kierunku wykrycia ewentualnych chorób zawodowych. Podejmują też decyzje dotyczące stosowania profilaktyki zdrowotnej lub leczenia, a ich zalecenia mają na celu poprawę stanu zdrowia pracowników. Pracownicy mają prawo do indywidualnej opieki medycznej w zakresie warunków pracy i dlatego zawód lekarza medycyny pracy jest niezbędny dla zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.
Co bada lekarz medycyny pracy?
Lekarz medycyny pracy bada stan zdrowia fizycznego i psychicznego pracownika. Badania mogą obejmować m.in. wywiad chorobowy, badanie fizykalne, badanie wzroku, słuchu i czynności serca. Konieczne jest również badanie sprawdzające zdolność do pracy w szkodliwych warunkach takich jak pył, gazy, hałas i wiele innych- w zależności od rodzaju pracy, która ma być wykonywana. Wizyta u lekarza medycyny pracy obejmuje również sprawdzenie potencjalnych obciążeń psychicznych w pracy, zdolności poznawczych, psychomotoryki.
Dodatkowo badanie powinno również sprawdzać, czy pracownik dba o higienę pracy. Wszystkie te czynniki są ważnymi elementami zdrowia zawodowego. Cel badań lekarza medycyny pracy to wykrycie ewentualnych lub potencjalnych nieprawidłowości zdrowotnych, a także tworzenie planu działań profilaktycznych i przekazanie wskazówek pracownikowi. Warto pamiętać, że zabezpieczenie zdrowia zawodowego pracownika a priori jest wygodniejsze i bardziej opłacalne, niż późniejsze leczenie następstw niepełnosprawności czy choroby.
Ile zarabia lekarz medycyny pracy?
Zawód lekarza medycyny pracy jest bardzo odpowiedzialnym zajęciem, ponieważ zapewnia kompleksowe badania zdrowotne pracowników, a więc i zarobki nie mogą być zbyt niskie. Według aktualnych badań, lekarze medycyny pracy otrzymują zazwyczaj wynagrodzenie na poziomie 5000-6000 zł miesięcznie, przy czym warto pamiętać, że w przypadku bardziej doświadczonych osób stawki mogą być wyższe. Co ciekawe, w wielu przypadkach lekarze są dodatkowo wynagradzani za przeprowadzanie zleconych prywatnie badań, a także za konsultacje. Z tego względu, maksymalne zarobki lekarza medycyny pracy można określić na poziomie 7500-9000 zł miesięcznie.
Jak zostać lekarzem medycyny pracy?
Aby zostać lekarzem medycyny pracy, najpierw należy ukończyć studia medyczne. Studia w zakresie medycyny trwają 6 lat i są konieczne do uzyskania tytułu zawodowego lekarza. Następnie musisz zdać Lekarski Egzamin Końcowy i ukończyć staż. Jeśli spełniasz te warunki, możesz składać wniosek o specjalizację w dziedzinie medycyny pracy. Specjalizacja w tej dziedzinie trwa 3 lata, w tym czasie będziesz realizować plan dydaktyczny oraz ćwiczyć wszystkie umiejętności i teorie, które nabyłeś podczas studiów. Po zakończeniu specjalizacji będziesz musiał zdać egzamin, który zapewni ci tytuł lekarza medycyny pracy. Będziesz musiał regularnie podnosić swoje umiejętności przez uczestnictwo w stałej edukacji.
Brak komentarzy